Возможен ли прием на работу без военного билета в 2023 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Возможен ли прием на работу без военного билета в 2023 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Приписное свидетельство — это документ воинского учета, который выдается гражданину, подлежащему призыву на военную службу. Данное удостоверение является бланком строгого учета и вручается гражданину, поставленному на воинский учет, начальником отдела (муниципального) при объявлении решения комиссии по постановке граждан на воинский учет.

Как и где его получить?

Как правило, приписное удостоверение выдается юноше в день прохождения комиссии по постановке граждан на воинский учет после определения категории годности к военной службе по состоянию здоровья. При наличии соответствующих документов и под личную подпись выдается удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу. В нем проставляется оттиск штампа военного комиссариата о постановке на воинский учет.

В год достижения 17 лет юноша должен быть готов к тому, что его могут оповестить по месту учебы или работы о необходимости явки в военкомат для постановки на учет.

Чаще всего военкомат поддерживает взаимодействие с учебными заведениями, поэтому юношей могут освободить от занятий, чтобы они прошли медицинское освидетельствование для получения приписного свидетельства.

Нужно ли приписное удостоверение при устройстве на работу?

При устройстве на работу в частную компанию или государственную организацию сотрудники кадровой службы имеют полное право проверить наличие приписного удостоверения.

Связано это с тем, что работодатель ведет воинский учет. Если работодатель не предоставляет в военкомат такие сведения, то может быть привлечен к административной ответственности по статье 21.4 Кодекса об административных нарушениях Российской Федерации, и ему придется заплатить штраф.

Что делать, если работодатель говорит, что приписное просрочено и отправляет в военкомат?

Почему так происходит, и почему работодатель считает, что приписное просрочено? В данной ситуации работодатель акцентирует внимание в приписном удостоверении на формулировки «Явка в военный комиссариат по месту жительства самостоятельно в период с «» по «»» или «Явиться в военный комиссариат с «» по «».

Работодатель считает, что в данные положения должны быть заполнены военкоматом, а также должны стоять актуальные даты в вышеуказанных моментах. И тогда ошибочно предполагает, что приписное просрочено, юноше нужно сходить в военкомат и обновить документ.

На деле же в таком случае приписное не считается «просроченным».

Напротив, оно является актуальным документом воинского учета, который имеет такую же силу, как и приписное удостоверение с проставленной датой явки.

Стоит отметить, что призывник не обязан являться в военкомат по дате, указанной в приписном удостоверении, так как это не предусмотрено действующим законодательством РФ. А привлечение к административной ответственности за данную неявку будет неправомерным.

Требуется ли приписное удостоверение для замены/восстановления паспорта гражданина Российской Федерации или при получении/замене заграничного паспорта гражданина Российской Федерации?

Периодически в МФЦ или в МВД от юношей требуют приписное удостоверение для получения/замены/восстановления паспорта гражданина Российской Федерации или заграничного паспорта гражданина Российской Федерации. В случае его отсутствия сотрудники могут отказать в замене документа.

Однако это не является правомерным действием, поскольку для замены паспорта не требуется наличие приписного удостоверения или военного билета, эти документы предъявляются при наличии, а данные МВД получает самостоятельно напрямую от военкомата.

Иногда сотрудники некоторых ведомств или организаций могут попросить предъявить приписное свидетельство, когда в этом нет необходимости. Мы рекомендуем заранее ознакомиться со списком документов, которые необходимы в той или иной ситуации. Это поможет избежать конфликтных ситуаций.

Если у вас остались вопросы, вы можете заполнить форму на сайте.

Реально ли трудоустройство без военного билета?

Найти работу без военного билета или других документов воинского учета можно, но обычно в таких случаях про карьерный рост и официальное оформление можно забыть. Для работодателя принять на работу сотрудника, подлежащего призыву – рискованный поступок.

Главная причина такого явления – организация не хочет брать на себя ответственность, принимая на работу гражданина, уклоняющегося от воинского учета. Компании не выгодно нанимать и обучать нового сотрудника, если его в любой момент могут призвать в армию. Конкуренция на рынке труда позволяет нанимать граждан, которые уже освободились от призыва или отслужили ранее.

Ни одна кадровая служба не сообщит призывнику без военного билета истинную причину отказа в трудоустройстве, так как в этом случае он имеет право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Но если же гражданину было отказано в работе именно по причине отсутствия военного билета, он может решить данную проблему следующими способами:

• Обратиться в трудовую инспекцию;
• Обратиться в суд;
• Получить военный билет.

Чтобы узнать перспективы получения военного билета, обращайтесь к нам за консультацией.

Как оформить приём на работу без военного билета в 2023 году

В случае возникновения подобной ситуации, когда организация отказала в трудоустройстве, пояснив своё решение отсутствием военного билета при приёме на работу, соискатель для достижения желаемой цели может пойти несколькими путями:

• подать официальную жалобу в трудовую инспекцию;
• подать иск в суд;
• получить приписное удостоверение или военный билет.

Конечно, добиться принятия на рабочее место можно любым из этих способов, но наиболее оптимальный вариант – получить документ военного учёта, поскольку его наличие имеет немаловажное значение не только в вопросе трудоустройства, и в дальнейшем в отдельных сферах жизни он может сыграть решающую роль. Кроме того, оформление военного билета и его выдача на руки потребует куда меньше времени, чем обращение в тот же суд с проведением последующего судебного разбирательства.

Для того, чтобы получить подобный документ, необходимо:

• поступить на армейскую службу;
• зачислиться в запас без дальнейшего несения воинской службы (при условии наличия противопоказаний со стороны здоровья или обстоятельств, дающих отсрочку: получение образования, наличие на иждивении нетрудоспособных родственников, малолетних детей или ребёнка-инвалида и пр.);
• получение высшего образование в ВУЗе военной направленности: по окончанию такого учебного заведения молодому человеку не только выдаётся военный билет, но и присваивается звание лейтенанта.

Для чего нужен военник при трудоустройстве

При заключении трудового договора организация, принимающая на работу гражданина РФ, обязана подать соответствующие сведения в военкомат. Стоит заметить, что руководители, берущие в свой штат молодого человека, у которого отсутствует послужной список, подвергают себя риску, ведь в случае выявления подобного факта им придётся понести административное наказание.

В связи с этим трудовые организации чаще всего отказывают в предоставлении рабочего места лицам, не имеющим на руках военный билет. Причина кроется в нежелании не только брать на себя ответственность, но и обучать, подготавливать тех сотрудников, которых в любой момент могут отозвать в армейские ряды. Как правило, работодатель не называет истинную причину своего отказа, поскольку соискатель может подать жалобу в трудовую инспекцию и даже в суд.

Для чего нужен военный билет при приеме на работу

Если организация заключает с сотрудником трудовой договор, она обязана оповестить об этом военкомат. Документ воинского учета по закону является обязательным при устройстве на работу (ч. 1 ст. 65 ТК РФ). Для руководителя прием на работу человека, который подлежит призыву, но не имеет военного билета, чреват риском. Часто таким соискателям организации отказывают, и главные причины здесь две:

1. Нежелание брать на себя ответственность за гражданина, который уклоняется от воинского учета.
2. Принимать и обучать нового работника невыгодно, ведь его в любой момент могут призвать на армейскую службу.

Ни одна кадровая служба не откроет соискателю истинную причину отказа в приеме на работу гражданину призывного возраста, если она кроется в отсутствии у него бумаг воинского учета, поскольку он может обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.

Если соискателю отказали в должности из-за того, что у него отсутствует военный билет, он может поступить так:

1. Обратиться в трудовую инспекцию.
2. Заявить на организацию в суд.
3. Получить билет.

Берут ли на работу без военного билета

Ознакомившись со ст.65 ТК РФ, можно убедиться, что любой потенциальный работодатель имеет полное право, помимо необходимого пакета документов, потребовать военный билет, либо приписное свидетельство от военнообязанных граждан, претендующих на получение вакансии

Подробно о том, что такое приписное свидетельство, читайте у нас.

Согласно действующему законодательству, прием на работу без военного билета считается нарушением закона.

Руководителям не выгодно нести ответственность за юношу, решившего по каким-либо причинам «откосить» от армии, по многим причинам:

• платить внушительный штраф;
• объясняться с военным комиссариатом;
• потерять работника, которого после принятия на желаемую должность, призовут в армию.

Теоретически, устроиться можно в коммерческую организацию. Зачастую при оформлении в ИП, владельцы предприятия игнорируют общие требования, не спрашивая о наличии военного билета. Однако в этом случае, молодому человеку не стоит рассчитывать на высокооплачиваемую работу, карьерный рост, соц. пакет.

Такой вариант предполагает, так называемую, «зарплату в конверте» и множество других существенных отличий от работников, устроившихся официально.

Важно ли наличие приписного свидетельства при приеме на работу или при учебе

При приеме на вакантную должность работники обязаны предъявить приписное свидетельство по первому требованию работодателя. Это объясняется требованиями действующего законодательства, согласно которым работодатели обязаны вести учет трудоустроенных граждан, являющихся военнообязанными или подлежащими призыву на военную службу. В случае непредоставления этих данных в военкомат, к работодателю могут быть применены меры по административному наказанию в виде штрафных санкций.

Учебное заведение не вправе отказать абитуриенту в приеме документов по причине отсутствия у него приписного свидетельства или его копии.

Но нужно учитывать, что данный документ необходим для постановки студента на воинский учет в ВУЗе с правом получения отсрочки на прохождение службы в армии на законных основаниях.

В военно-учетном столе учебного заведения заводится личная карточка учащегося и оформляется справка, которую необходимо предоставить в военкомат по месту своей регистрации. На основании этой справки студенту предоставляется отсрочка от армии на весь период образовательного процесса.

Итак, приписное свидетельство — это важный документ, который выдается всем допризывникам, достигшим 17 лет. Он необходим как при устройстве на работу, так и при поступлении в высшее учебное заведение. Получить документ можно в военкомате по месту своей регистрации после прохождения медицинской комиссии. При утере восстановить приписное свидетельство можно без каких-либо затруднений, придерживаясь перечисленных советов.

Законодательное обоснование

Военник входит в состав бумаг, нужных при устройстве в фирму (на основании статьи 65 ТК РФ). Если сотрудник не предоставит билет работодателю, последний может отказать в должности. Перечень лиц, которые должны иметь рассматриваемый документ, изложен в ФЗ №53 от 28 марта 1998 года. Этот закон регламентирует пункты, касающиеся военной обязанности. Рассмотрим подробнее части этого нормативного акта:

• Статья 1 устанавливает обязательное несение воинской службы.
• Статья 2 объясняет, что такое военная служба.
• Статья 7 регламентирует ответственность руководителя компании за прием на службу человека, не предоставившего билет.
• Статья 10 устанавливает перечень обязанностей, касающихся воинского учета.

Воинский учет в компаниях регламентируется также Положением, установленным Постановлением Правительства №719 от 27 ноября 2006 года.

Главный нормативный акт, обуславливающий необходимость предоставления билета, – статья 65 ТК РФ. В этой статье указано, что военнообязанные лица должны подготовить билет или временное удостоверение, а лица в призывном возрасте – специальное удостоверение. Бумаги нужны даже тем сотрудникам, которые не ходили в армию. Им также выдается соответствующее удостоверение. В нем проставляется отметка о том, что человек не проходил воинскую службу.

Кого можно принимать без билета

Берут ли на работу без военного билета? Определённо да. Для отдельных претендентов, устраивающихся на предприятие, существуют исключения, которые выражаются в виде возможности не предоставлять военник. К этой категории относятся:

• Женщины всех возрастов, не имеющие статус военнообязанного лица.
• Мужчины, чей возраст превышает 60 лет, при отсутствии звания, подразумевающего военную обязанность. Скрывать о наличии звания категорически возбраняется законом. Лицо, допустившее такое нарушение привлекается к административной ответственности, поэтому прежде чем пойти на подлог нужно узнать о наказании за это деяние.
• Граждане, не достигшие совершеннолетия.
• Иностранцы, проживающие в стране.

Где и как призывник может получить приписное удостоверение?

Обычно приписное свидетельство выдается молодому человеку после того, как он проходит предварительный медицинский осмотр. Когда юноше исполняется семнадцать лет, ему может прийти по месту учебы или работы оповещение о том, что ему необходимо явиться в военкомат для постановки на учет. Очень часто военкоматы поддерживают контакты с учебными заведениями, благодаря чему молодых людей нередко освобождают от уроков, чтобы те имели возможность пройти медосмотр и получить приписное свидетельство. Также для получения такого удостоверения в военкомате могут понадобиться следующие документы:

• паспорт;
• справка, содержащая информацию о прописке;
• письменная характеристика с места учебы или работы;
• справка о составе семьи.

Важно помнить, что забирать подлинник паспорта в военкомате не имеют права, там могут получить от призывника только копии. Также в некоторых ситуациях для получения удостоверения могут потребоваться и другие бумаги. Например, в военкомате могут потребовать от призывника копию диплома или аттестата о среднем образовании.

Не принимают на работу без военника: что делать

Закон относительно трудоустройства без билета весьма двояк. Компании обязаны направлять военкомату оповещение о приеме на работу мужчины призывного возраста. Одновременно работодатель не имеет права отказать в трудоустройстве на основании отсутствия документа. Это может быть истолковано как необоснованный отказ, определение которого содержится в статье 64 ТК РФ. Как правило, руководитель не извещает соискателя об истинной причине отказа. Однако человек все равно может оспорить решение работодателя. Для этого ему нужно обратиться в трудовую инспекцию с соответствующей жалобой. Альтернативный вариант – направление иска в суд. Соискатель может одновременно обращаться и в суд, и в инспекцию.

Альтернативный вариант – получение военника. Выдается он в следующих случаях:

1. Несение службы в войсках.
2. Признание человека непригодным к службе.
3. Прохождение учебы на военной кафедре.

Если человек не был призван до 27 лет, он должен обратиться в военкомат, пройти специальный осмотр и предоставить объяснительную записку.

Как выглядит приписное свидетельство из военкомата?

Приписное удостоверение представляет собой голубую книжечку, в которой размещается фотография владельца, данные о категории годности и необходимая нормативно-правовая информация. На каждой странице размещен водяной знак и серия документа.

Категории годности в приписном свидетельстве носят предварительный характер. Тот факт, что в документе стоит категория «А» или «Б», еще не означает, что призывника в 18 лет заберут на службу. К моменту призыва молодой человек должен будет повторно пройти медицинское освидетельствование. По его итогам будет вынесено окончательное решение о призыве. Даже если в приписном было написано «годен» или «ограничено годен», решение врачей может измениться, и в военном билете появится другая категория годности.

Совет Службы Помощи Призывникам:

Если у вас есть какие-либо заболевания, обязательно сообщите о них при первоначальной постановке на учет и покажите военно-врачебной комиссии медицинские документы. Впоследствии, во время призыва, будет легче подтвердить ваш диагноз и получить объективную категорию годности.

Нужно ли приписное удостоверение для устройства на работу?

Разъяснение лицам, не прошедшим медкомиссию в военкомате, не имеющим этого документа и задающимся вопросом для чего нужно приписное свидетельство из военкомата при трудоустройстве. Статьей 65 Трудового кодекса РФ установлен перечень документов, которые работодатель вправе, а в большинстве случаев (если трудоустройство легальное) обязан требовать от кандидата на работу. Помимо удостоверения личности (паспорта) и ряда иных документов в нём обозначены и документы воинского учёта – военный билет или приписное удостоверение. Таким образом, вопрос: можно ли устроиться на работу по приписному – наивен. Для этого требуется целый ряд документов. Такие требования предусмотрены:
• ст. 7 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»;
• Положением, утверждённым Постановлением Правительства № 719 от 27.11.2006 г.

Уклоняясь от постановки на воинский учёт и получения приписного удостоверения, вы рискуете лишиться возможности легального трудоустройства, как следствие – получения достойной заработной платы, социальных льгот и пособий. Самым неприятным следствием является отсутствие доказанного трудового стажа, который учитывается при назначении пенсии.

Кроме того довольно суровая административная ответственность установлена за приём на работу мужчин призывного возраста, не имеющих военного или приписного. На руководителя или ответственного сотрудника налагается штраф в соответствии со ст. 21.4 КоАП РФ. Это требование повышает уровень охвата системой воинского учёта, так как подавляющее большинство населения России работает по найму. На государственных и крупных промышленных предприятиях до сих пор сохранены в штатах должности работников военно-учётных столов. В некрупных коммерческих организациях функция воинского учёта возложена на работников отделов кадров.

Необходимость военного билета при устройстве на работу мужчинам, достигшим 27 лет

Согласно действующему российскому законодательству каждый здоровый мужчина в период от 18 до 27 лет обязан отслужить в армии, если не будет каких-либо веских оснований для освобождения от выполнения войскового обязательства. Как правило, если гражданин отслужил срочную службу, ему после увольнения автоматически выдают военный билет, поэтому с трудоустройством у него никаких проблем не возникнет.

Но есть такие граждане, которые так и не служили в армии до 27 лет, при этом официального освобождения у них тоже нет, соответственно и военный билет отсутствует. Именно данную категорию мужчин и интересует вопрос, возможно ли трудоустройство на официальную работу без наличия военного билета.

Как оформить приём на работу без военного билета в 2021 году

В случае возникновения подобной ситуации, когда организация отказала в трудоустройстве, пояснив своё решение отсутствием военного билета, соискатель для достижения желаемой цели может пойти несколькими путями:

• подать официальную жалобу в трудовую инспекцию;
• подать иск в суд;
• получить приписное удостоверение или военный билет.

Конечно, добиться принятия на рабочее место можно любым из этих способов, но наиболее оптимальный вариант – получить документ военного учёта, поскольку его наличие имеет немаловажное значение не только в вопросе трудоустройства, и в дальнейшем в отдельных сферах жизни он может сыграть решающую роль. Кроме того, оформление военного билета и его выдача на руки потребует куда меньше времени, чем обращение в тот же суд с проведением последующего судебного разбирательства.

Для того, чтобы получить подобный документ, необходимо:

• поступить на армейскую службу;
• зачислиться в запас без дальнейшего несения воинской службы (при условии наличия противопоказаний со стороны здоровья или обстоятельств, дающих отсрочку: получение образования, наличие на иждивении нетрудоспособных родственников, малолетних детей или ребёнка-инвалида и пр.);
• получение высшего образование в ВУЗе военной направленности: по окончанию такого учебного заведения молодому человеку не только выдаётся военный билет, но и присваивается звание лейтенанта.

Похожие записи:

• Можно ли получить налоговый вычет по военной ипотеке за квартиру в 2023 году
• Сервисы для сдачи бухгалтерской отчётности через интернет
• Статус налогоплательщика в 2 НДФЛ