Договор с сиделкой для пожилого человека – образец документа

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Договор с сиделкой для пожилого человека – образец документа». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Это одна из разновидностей гражданско-правовых договоров (далее по тексту ГПД), которая регламентируется ГК РФ. Предмет — услуги, оказываемые за промежуток времени с условием, что работник получает вознаграждение (заработную плату). Нужно заблаговременно продумать, внести нужные пункты в документ, фиксирующий заключение гражданских отношений.

Какие существуют виды договоров

Для информационной полноты восприятия следует указать, какие существуют варианты оформления между работодателем и домашним персоналом, к которому относится сиделка.

1. Трудовой договор между физическими лицами.

2. Оптимальная форма — гражданско-правовой договор, который мы берем за основу. Он идеально подходит, если сиделка работает по патенту, является индивидуальным предпринимателем. Она сама будет платить налоги.

3. Договор возмездных услуг хорош при временной краткосрочной работе. Документ не является трудовым, но обязательно заверяется нотариально.

4. Дисциплинирующий договор, который никоим образом не легализуется, хотя стороны прописывают договоренности.

Основные разделы ГПД: чек-лист

Договор с сиделкой должен быть тщательно структурирован. Обычно он включает такие разделы (они могут изменяться и дополняться в каждом отдельно взятом случае).

1. Преамбула. Дата/место заключения, сведения о Заказчике с Исполнителем.

2. Предмет соглашения, в котором перечисляются оказываемые услуги, рабочее время, прописываются обязательства, готовность к выполнению отношений.

3. Срок действия. Начало выполнения обязанностей, указание, есть ли испытательный срок, указание на право расторжения.

4. Перечень прав, обязанностей. В этом блоке устанавливаются взаимные обязанности, ответственность при неисполнении договоренностей.

5. Оплата. Четкое обозначение размера оплаты с указанием сроков вознаграждения.

6. Указание ответственности при ненадлежащем выполнении условий.

7. Форс-мажор. Прописываются случаи воздействия непреодолимой силы, когда обязательства отсутствуют.

8. Ссылки на действующее законодательство России, на которые стоит опираться в рамках разрешения спорных моментов.

9. Актуальные реквизиты: паспортные данные, прописка, номера телефонов сторон.

10. В конце статьи мы предоставим образец договора с сиделкой, на который можно опираться при составлении своего варианта.

Зачем нужен договор между сиделкой и заказчиком

Это одна из разновидностей гражданско-правовых договоров (далее по тексту ГПД), которая регламентируется ГК РФ. Предмет — услуги, оказываемые за промежуток времени с условием, что работник получает вознаграждение (заработную плату). Нужно заблаговременно продумать, внести нужные пункты в документ, фиксирующий заключение гражданских отношений.

Обратите внимание. Для родственников подопечного заключение не влечет традиционных трудовых обременений, среди которых оплата больничного листа работника, отпуск, выплаты зарплаты дважды в месяц (если это не прописано отдельными пунктами).

По обоюдному (!) желанию в ГПД прописываются особые условия получения вознаграждения (оплата частичная, разовая, ежедневная/еженедельная).

Для исполнителя заключение соглашения дает свои «профиты»:

• отношения на равных, где исключено злоупотребление полномочиями;
• наличие уверенности оплаты;
• гарантия своевременной выплаты зарплаты.

Сколько действует и как расторгается договор

Следует прописать дату, когда нужно приступать к выполнению обязанностей, и когда контракт заканчивается. Сотрудника лучше принимать на работу с испытательным сроком, только так можно определить его квалификацию. В течение испытательного срока работодатель может расторгнуть соглашение в одностороннем порядке.

Не менее важно оговорить условия расторжения контракта. Сторона работодателя указывает точный срок, когда предупреждает о том, что не нуждается в сиделке. Исполнитель также обозначает время, после которого он увольняется. То же самое относится к прискорбной ситуации, когда соглашение расторгается из-за смерти. Стандартно после предупреждения об уходе сотрудница отрабатывает еще 2 недели. Такой же срок берется, если заказчик решил уволить персонал.

Основные моменты договора с сиделкой по уходу за пожилым человеком

1. Обязанности. Важно расписать, что входит в обязанности патронажной сестры, чтобы в дальнейшем не возникло недопонимания и разногласий.
2. Срок. Рекомендуется прописывать испытательный срок, чтобы у заказчика было время удостовериться в добросовестности сиделки по уходу за пожилым человеком.
3. Оплата. Следует расписать сумму и особенности расчета. Оплата может быть почасовой, посуточной, разовой или ежемесячной. Дополнительно можно расписать нюансы оплаты в праздничные и выходные дни.
4. Ответственность. В соглашении нужно прописать последствия ненадлежащего выполнения обязанностей. Это позволит защитить интересы как работника, так и заказчика.

Если вам требуется грамотно и профессионально оформить договор с сиделкой по уходу за пожилым, обращайтесь к нам. У нас работают опытные специалисты, которые учтут все юридические нюансы, что позволит в последующем исключить спорной ситуации.

Особенности расторжения договорных отношений

От того насколько правильно составлен договор между физическими лицами услуги сиделки, зависит окончание отношений и обязательств, а также взаимная репутация.

Статьей 450 и 450.1 ГК РФ регламентированы возможные условия для расторжения ГПД. Без обращения в суд окончание отношений происходит по согласованию сторон в случае:

• Полностью выполнения своих обязательств;
• Перемены условий возмездного оказания услуг, если они были оговорены в контракте;
• Нарушения условий договора одной из сторон;
• Существенное изменение обстоятельств, при которых контрагенты не заключали бы соглашения, в силу случившегося.

Примечание. Рекомендуется указать в ГПД форс-мажорные обстоятельства, освобождающие стороны от ответственности вследствие непреодолимой силы: природные катаклизмы, военные действия, пожары, наводнение, массовые заболевания.

Расторжение договора по соглашению заказчика и сиделки происходит согласно гражданско-правовым нормам. Сторона, решившая прекратить отношения, составляет соглашение в той же форме, что и действующий контракт на оказание возмездных услуг, прописывая дату окончания договора. Если у сторон претензии отсутствуют, в течение 30 дней они подписывают документы и заканчивают деловые отношения.

Договор с сиделкой проживанием образец между физическими лицами

выплачивать работнику заработную плату в размере 10 000 (десять тысяч) руб. один раз в месяц, 30-го числа каждого месяца;2.4.3. уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами;2.4.4. предоставлять Работнику выходные дни в соответствии с действующим законодательством;2.4.5. обеспечить Работника всем необходимым для оказания им услуг (питанием и одеждой для больной женщины);2.4.6. в любое время расторгнуть договор с Работником, предупредив его за 14 календарных дней;2.4.7.
ТРУДОВОЕ СОГЛАШЕНИЕ г. “ ” год , именуемая в дальнейшем “Работодатель” и , именуемый (ая) в дальнейшем “Работник”, заключили настоящее трудовое соглашение (далее по тексту «Соглашение» о нижеследующем): 1. Предмет Соглашения 1.1. Работодатель нанимает Работника на работу в качестве сиделки по уходу за , на условиях, оговоренных в настоящем Соглашении.1.2.

Как найти подходящую кандидатуру (иждивенца) для заключения договора по уходу

• По объявлениям есть риск связаться с мошенниками.

• Можно направить запрос в ЖЭК, но они не предоставляют такой информации.

• Данные можно получить у посредников, которые занимаются подобного рода людьми (медицинский персонал, социальные работники, патронажные службы). Кроме того, существуют агентства, которые специализируются на таких услугах.

• Помогут в поиске одиноких пожилых людей организации, в которые они обращаются: больница, собес, поликлиника, почтальоны, волонтеры, дворники, сотрудники скорой помощи.

• Коммунальные службы имеют данные по неблагоприятным квартирам, в которых проживают пожилые одинокие люди, неспособные оплачивать счета по коммунальным услугам.

• Перед заключением договора по уходу за пожилым человеком следует обязательно получить консультацию компетентных специалистов, так как ставка ренты увеличилась, а в законы постоянно вносятся дополнения и правки.

Образец договор по уходу за больным круглосуточный между физическими лицами

Как Вы реагируете на замечания? Насколько Вы терпеливы, бесконфликтны? 13.
Когда Вы готовы приступить к работе? Будем рады, если предложенные нами вопросы ТРУДОВОЙ С СИДЕЛКОЙ Договор между физическими лицами на выполнение работ по уходу за пожилым человеком Здесь, скорее оказание услуг подходит.

Оформить страховые свидетельства государственного пенсионного страхования (пенсионное свидетельство) для лиц, поступающих на работу впервые. 2.2. Работник обязуется:2.2.1. Добросовестно выполнять все условия настоящего Соглашения в течение всего срока действия договора;2.2.2. Соблюдать технику безопасности;2.2.3. Подавать налоговую декларацию и платить налоги установленные законодательством РФ;2.2.4. Соблюдать конфиденциальность в рамках исполнения своих обязанностей;2.2.5. При вступлении в должность предоставить Медицинскую книжку, а также в установленные сроки проходить необходимое медицинское обследование;2.2.6. Выполнять следующие обязанности:- — — — — 2.2.7. Не перепоручать выполнение своих обязанностей третьим лицам без согласия на то Работодателя.2.2.8. Иметь опрятный внешний вид.2.2.9.

В каких случаях необходим договор с сиделкой

Договор с сиделкой для пожилого человека нужно составлять всегда, даже если принимаемый на работу человек кажется родственникам очень приятным и добросовестным.

Трудовой договор с сиделкой – это гарантия исполнения ее обязанностей по отношению к пожилому человеку, ведь в контакте прописываются все права и обязанности помощницы.

Договор имеет юридическую силу, если он правильно составлен, поэтому в случае несоблюдения прописанных условий или пренебрежительного отношения к пенсионеру, его родственники или близкие могут обратиться в суд для того, чтобы отстоять свои права и получить компенсацию при желании.

Преимущества заключения договора с сиделкой:

1. Сиделка несет ответственность за выполнение своих обязанностей.
2. Защита от внезапного увольнения помощницы.

Обязанности соцработника

Социальный работник может приходить к лежачему старику несколько раз в неделю или ежедневно. В перечень его обязанностей входит:

· покупка продуктов питания, лекарств и т. д., а также их доставка;

· приготовление еды и кормление лежачего пациента;

· уборка и помощь в ремонте жилплощади;

· стирка или сдача одежды в химчистку;

· оплата коммунальных услуг;

· помощь в написании писем;

· посещение общественных мест, а также поликлиник;

· проведение гигиенических процедур;

· первая медицинская помощь;

· моральная поддержка (разговоры, чтение книг и т. д.);

· помощь в получении образования или профессии;

· помощь в оформлении документов, заполнении специальных форм анкет и т. д.;

· помощь в получении путёвок в санаторий или же иных медицинских услуг;

· оформление документов для получения ритуальных услуг.

И это только основные обязанности социального работника.

В каждом регионе у социального работника установлен свой перечень обязанностей, причём, на бесплатной основе. Если пожилому лежачему требуются дополнительные услуги, то они оказываются за определённую плату.

К тому же абсолютно каждый социальный работник ведёт журнал, куда записывает все совершённые покупки, а также оказанные услуги. В этом журнале обязательно ставится подпись, после чего все записи проверяются организацией.

Также социальные работники могут оказывать и разовые услуги. Например, отвести детей с ограниченными возможностями в садик, а также их потом оттуда забрать.

Цены на патронажные услуги

Цены на услуги сиделки начинаются от 500 руб. за 2 часа в день. По мере увеличения количества часов дежурства, возрастает и стоимость дежурства. Если сиделка должна присутствовать возле пациента и в ночное время, стоимость оплаты труда возрастает.

Цены на услуги сиделки отличаются ввиду того, что такой человек может приходить как почасово, так и поселиться с проживанием. Если больному требуется круглосуточный присмотр, нанять сиделку можно в среднем от 30 000 руб. в месяц. Такой человек может находиться круглосуточно с пациентом, проживая с ним в одной квартире. Сиделка будет оказывать уход больному, готовить ему еду, кормить и убирать, делать физические процедуры, иногда выходить в магазин за покупками и лекарствами, выполнять предписания врача.

Также существует частичная занятость сиделки. Например, она может приходить утром на три часа и вечером на три часа. Тут уже будут свои расценки. В зависимости от того, как вы договоритесь с сиделкой, сможете оплатить ставку в месяц или оплачивать каждый день по факту работы. Если больной не сильно требует к себе внимания, можно нанимать сиделку, которая будет приходить на час. Оплата труда сиделки зависит от того, насколько плотный график его работы.

Когда дома находится лежачий больной, помощь сиделки оказывается бесценной. Работоспособные члена семьи могут спокойно ходить на работу и не переживать, ведь за пожилым родственником будет достойный присмотр. Иногда даже можно съездить в отпуск, если сиделка нанята с проживанием.

Среди сиделок встречаются женщины, которые приезжают из области, чтобы подработать в городе. В поисках сиделки важно соблюсти соотношение, когда оплата труда вам подходит, и человек находится неравнодушный. Иногда попадаются очень молчаливые и равнодушные персонажи, которые не облегчают положение дел, а могут его усугубить. Главное, чтобы больной чувствовал заботу. Некоторые агентства могут прислать кандидатов на должность, чтобы оценить объём работ, а вы могли бы понять, насколько этот человек вам подходит, и готовы ли вы сотрудничать в будущем.

Важно! Специалисты рекомендуют не договариваться с сиделкой на длительный срок и не давать ей предоплату. Например, за целый месяц. Если пройдёт несколько дней, и вы выясните, что сиделка вам не подходит, вы просто рассчитаетесь с ней за отработанные часы и можете нанять вообще другого работника.

Что входит в обязанности социальной сиделки

Услуги, которые оказывает социальная сиделка, делятся на два типа: платные и бесплатные. Бесплатно обеспечивается уход за больным. Платно может осуществляться работа, которая напрямую не относится к обязанностям сиделки. Заключая договор с социальной сиделкой, вы должны подписать два документа: один — на предоставление социальных услуг, второй — на предоставление коммерческих услуг.

В перечень бесплатных услуг входят согласованные и дополнительные. Среди согласованных бывают: измерение температуры, выдача лекарств по графику, приготовление пищи. В дополнительных услугах это: вынести мусор, помыть плиту, протереть пол. Иногда сиделка не только кормит пациента, но и моет за ним посуду, помогает принять ванную. Примерный перечень услуг сиделки:

• измерение температуры и артериального давления;
• выдача лекарств;
• приготовление еды, кормление пациента, мойка посуды после кормления;
• смена постельного белья и переодевание;
• гигиенический уход, обработка пролежней;
• стирка белья в стиральной машине;
• влажная уборка комнаты два раза в неделю;
• вызов врача на дом.

Примерный перечень услуг может быть оказан за 100 руб. в час Это намного дешевле, чем услуги коммерческой сиделки.

442 Федеральный закон «Об основах социального обслуживания» описывает, какие права и обязанности имеет нуждающийся гражданин при получении социальный услуг.

Социальные услуги бесплатно или за частичную доплату может получить человек, доказавший, что он в них нуждается. Закон 442 фз о социальном обслуживании описывает следующие обстоятельства при которых предоставляется социальная помощь:

1. человек не может полностью или частично передвигаться без посторонней помощи, самостоятельно ухаживать за собой и удовлетворять жизненные потребности из-за заболевания, травмы, возраста или при инвалидности;
2. в семье есть инвалид, который нуждается в постоянном постороннем уходе;
3. у гражданина нет определенного места жительства;
4. нет работы и средств к существованию.

Договор по уходу за пожилым человеком

После того, как Вы определились с выбором подходящего кандидата, мы рекомендуем Вам, помимо общего договора с агентством, заключить прямой договор с персоналом, который имеет очень важное значение во взаимоотношениях Работодателя и Работника.

Договор действителен без регистрации у нотариуса, при условии, если подарком является движимое имущество.

Если Работник привлекается к выполнению обязанностей в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, Работодатель должен учитывать ограничения, установленные ТК РФ.3.4. Заработная плата выплачивается, 2 раза в месяц: 01 и 15 числа месяца, следующего за оплачиваемым.3.5.

Как показывает практика, судебные органы идут навстречу старикам в случаях, когда плательщики не осуществляют ежемесячные выплаты, производят их с большими задержками или же не исполняют другие пункты контракта. В случае расторжения договора наследник лишается права собственности, а все затраты, которые он нес в рамках договора, не компенсируются.

Варианты домашнего ухода

Для людей, нуждающихся в домашнем уходе, возможны два варианта оказания услуг патронажного агентства— приходящая либо постоянно проживающая на территории заказчика сиделка.

В первом случае к услугам службы обычно прибегают семьи, члены которых по утрам расходятся на работу, а человек, нуждающийся в опеке, остается один. При этом в обязанности сиделки может входить не только забота о пациенте, но и выполнение работ по дому — уборка, стирка, приготовление еды на все семью, выполнение более мелких поручений вроде выгула домашней собаки или кормления кота.

Услуги персонала с проживанием чаще всего нужны заказчикам для ухода за престарелыми родственниками, предпочитающими жить отдельно. Особенно если родные часто уезжают в командировки или живут в другом городе. Обращаясь в агентство за подбором сиделки, заказчик должен определить свои требования к персоналу, определить круг его обязанностей, высказать индивидуальные пожелания.

Главная наша цель — обеспечение высококлассной помощи и морального комфорта опекаемого и их близких. Особенно это касается пациентов, прикованных к постели или инвалидному креслу. Больные долго не могут смириться со своим положением, впадают в депрессию. Сиделка в данной ситуации должна быть образцом спокойствия и доброжелательности, профессионалом, способным вернуть пациенту душевное равновесие.

А вот одинокому пожилому человеку нужны не столько услуги сиделки с проживанием, сколько факт наличия рядом родственной души, с которой можно поговорить и попросить о помощи. Ведь стариков нередко губят не болезни, а банальное одиночество и ощущение собственной ненужности.

Особая категория клиентов — люди с расстройствами психики. Здесь потребуются услуги сиделки, имеющей опыт работы с такими пациентами. Для персонала важно уметь найти контакт с душевнобольным, следить за своевременным приемом лекарств, вовремя соблюдать гигиенические процедуры и так далее.

Правильный подбор сиделки очень важен, если дело касается послеоперационных больных, нуждающихся в длительной реабилитации. Кроме неукоснительного соблюдения предписания врача, персонал должен обладать опытом работы по конкретной специализации.

Учитывая, что пациент после операции часто бывает обездвижен, человек, ухаживающий за ним, должен обладать достаточной физической силой, чтобы переворачивать подопечного, вывозить его на прогулки, проводить необходимые физиопроцедуры в обозначенный специалистами срок.

Чтобы узнать об условиях сотрудничества с одной из лучших патронажных служб Москвы, тонкостях подбора сиделки с проживанием и без, достаточно позвонить по одному из телефонов, указанных на сайте.

Похожие записи:

• Статья 154. Сроки рассмотрения и разрешения гражданских дел
• ​Пособие по инвалидности в 2023 году
• Ответственность работодателя за задержку заработной платы