Какие выплаты положены беременным в 2022 году и как их получить

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Какие выплаты положены беременным в 2022 году и как их получить». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Запрещен отказ в заключении трудового договора по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей. Закон гарантирует, что беременная женщина будет трудоустроена вне зависимости от того, знает работодатель о её состоянии или нет. Неосведомлённость работодателя в беременности женщины, получившей отказ в приёме на работу, освобождает его от административно или уголовной ответственности, но не является основанием для признания отказа законным и обоснованным.

Для получения права на привилегии на основе беременности женщина должна стоять на учете у медспециалиста в женской консультации.

Перечень финансовых льгот для граждан из категории «беременные» выглядит следующим образом:

• получение декретных (осуществляется с момента наступления отпускного срока по беременности и родам): для работающих женщин величина декретных идентична полному заработку (Закон № 255 Ф3, 14 статья), для неработающих – составляет 675 рублей 15 копеек (определено приказом Минздравсоцразвития № 1012н);
• пособие ежемесячной категории для беременных: срок выплаты – с момента постановки на учет (от 6 недель до 12) и до даты рождения ребенка;
• получение родового сертификата, гарантирующего оплату медуслуг, касающихся сопровождения беременности и родов: сумма, определенная приказом Минздравсоцразвития № 701, составляет 12 тыс. рублей.

Ежемесячное пособие женщине, вставшей на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности.

Согласно ст. 9 Федерального закона № 81-ФЗ право на указанное пособие имеют женщины при выполнении следующих условий:

• срок беременности составляет 6 и более недель;

• они встали на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 12 недель);

• размер среднедушевого дохода их семей не превышает величину прожиточного минимума на душу населения в субъекте РФ по месту их жительства (пребывания) или фактического проживания, установленную в соответствии с Федеральным законом от 24.10.1997 № 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 134-ФЗ) на дату обращения за назначением упомянутого пособия.

Пособия будут выплачиваться на счет получателя в кредитной организации, указанный в поданных заявлениях. Комиссия взиматься не будет.

ПФР будет выплачивать пособия с 1-го по 25-ое число месяца, следующего за месяцем, за который выплачиваются такие пособия.

Ежемесячное пособие женщине, вставшей на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности. Ежемесячное пособие женщине, вставшей на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности, назначается на основании предоставляемых Минздравом сведений в электронной форме о дате и сроке постановки на учет, а также о факте прерывания беременности, рождения ребенка, передаваемых в министерство медицинскими организациями в срок не позднее одного рабочего дня с момента постановки женщины на учет.

При этом первая выплата данного пособия женщине, обратившейся за его назначением до 12 недель беременности, осуществляется после наступления 12-й недели беременности. Если прерывание беременности произошло до наступления срока беременности 12 недель, выплата пособия не осуществляется.

Данное пособие выплачивается за полный месяц независимо от срока наступления 6 недель беременности в конкретном месяце или даты обращения за назначением указанного пособия.

В случае поступления в ПФР информации из Минздрава о прерывании беременности женщины до наступления 12 недель беременности фонд отменяет ранее принятое решение о назначении пособия. Выплата пособия в данном случае не осуществляется.

Отметим, что в целях подтверждения права на пособие женщине, вставшей на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности, женщина обязана будет посетить медицинскую организацию при наступлении срока беременности 11 – 14 недель, 19 – 21 недели, 30 недель. Если женщина не посещает медицинскую организацию, то ПФР примет решение о приостановлении выплаты ежемесячного пособия. При поступлении из Минздрава либо от заявителя информации о посещении женщиной медицинской организации после приостановления выплаты будет принято решение о возобновлении выплаты ежемесячного пособия с месяца ее приостановления.

Ежемесячное пособие на ребенка в возрасте от 8 до 17 лет. Отметим, что право на получение данного пособия возникает в случае, если такой ребенок является гражданином РФ, а также право на получение этого пособия имеет родитель (опекун, попечитель), являющийся гражданином РФ и проживающий на территории РФ.

При назначении установлены дополнительные основания для отказа в его назначении:

• государственная регистрация смерти ребенка, в отношении которого подано заявление о назначении пособия;

• достижение ребенком, в отношении которого поступило заявление, возраста 17 лет.

Бесплатно некоторые лекарства и витамины

Перечень лекарств, положенных беременным бесплатно, предусмотрен Приказом №748 от 06.10.2008 «О лекарственном обеспечении беременных женщин». В нем указан небольшой перечень препаратов и поливитаминных комплексов, которые помогут женщине выносить и родить здорового малыша (принимаются по показаниям).

Для получения бесплатного медицинского препарата либо его покупки с 50-процентной скидкой необходимо:

1. Стать на учет в участковой женской консультации;
2. После проведенного обследования получить у врача рецепт и перечень аптечных пунктов, где его можно приобрести.

В список входят только витамины, препараты при анемии и йододефиците с перечнем торговых названий лекарств:

• Поливитамины (ревит, гендевит, компливит, витрум Пренатал, зитрум Центури, Мегадин Пронатал, мульти-табс, супрадин, теравит, ферравит, элевит пренталь);
• Железосодержащие препараты (мальтовер, фенюльс, ферретаб комплекс) — при низком гемоглобине;
• Фолиевая кислота (фолацин) — в первые 3 месяца беременности;
• Витамин Е (витрум, зитрум витамин E, токоферокапс, альфа-токоферола ацетат);
• Йодид калия (йодомарин, йодбаланс, калия йодид, микройодид).

Требования к условиям труда женщин во время беременности

Согласно СанПиН 2.2.0.555-96

• Беременным нельзя работать за компьютером свыше 3 часов в день
• Работа не должна быть источником высоких уровней химических, физических, биологических и психофизиологических факторов.
• Беременные освобождаются от производственные операции, которые сопровождаются подъемом предметов труда выше уровня плечевого пояса.
• Исключены работы на оборудовании с ножной педалью управления.
• Не должны выполнять работы, связанных с воздействием инфекционных, паразитарных и грибковых возбудителей заболеваний.
• Исключены виды работ на сквозняке, связанные с намоканием одежды и обуви.
• Рабочее место должно быть оснащено вращающимся стулом, регулируемым по высоте спинки, подголовника, должен иметь поясничный валик, подлокотники и подставку для ног.

Как оформить декретный отпуск?

Уйти в декретный отпуск могут все работающие женщины вне зависимости от стажа, а также те, кто состоит на учете в Службе занятости, студентки очной формы обучения и находящиеся на военной службе или в женской части гражданского персонала военных учреждений.

1

Начало декретного отпуска определяется датой оформления больничного листа. На сроке 30 недель (или 28, если беременность многоплодная) женщина получает у врача женской консультации листок нетрудоспособности и заверяет его у своего руководителя.

2

Далее необходимо написать заявление на предоставление отпуска по беременности и родам своему работодателю. В документе обязательно указывается причина будущего отсутствия на работе, сроки, вычисленные по больничному листу, и пункт о начислении соответствующих пособий, иначе их оформлением придется заниматься отдельно.

3

Отдел кадров на основании заявления и больничного листа оформляет приказ о предоставлении отпуска. Будущая мама полностью свободна от трудовых забот с даты, указанной в приказе.

4

После окончания отпуска по беременности и родам нужно на имя работодателя написать заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком, приложив к нему свидетельство о рождении.

Отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям также папой, бабушкой, дедушкой, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Находясь в отпуске по уходу за ребенком, вы можете работать на условиях неполного рабочего времени или на дому. Необходимо будет написать соответствующее заявление. Право на получение пособия по уходу за ребенком при этом сохраняется.

Действие родового сертификата

В список того, что положено беременным женщинам бесплатно по закону, входит и родовой сертификат. Он действует с 30-й недели развития плода до достижения ребенком возраста 12 месяцев. При наличии такого документа пациентка может:

• воспользоваться бюджетными медицинскими услугами,
• родить ребенка в любом перинатальном центре своего города и получать наблюдение за ним до достижения 1 года.

На самом деле, в данном документе уже запрограммированы определенные выплаты, которые получат специалисты за предоставленные услуги.

Болеть в 2017-м дорого. А создавать семью — еще дороже. Организм женщины, которая желает выносить здорового ребенка, должен быть наполнен полезными минералами и веществами

Поэтому очень важно своевременно получить консультацию акушера-гинеколога или терапевта по поводу того, какие витамины положены беременным бесплатно. В этот список входит:

• Фолиевая кислота. Она необходима для регуляции обменных веществ, формирования нервной трубки плода, полноценного роста всех клеток и тканей. Восполняет недостаток витамина В9, который участвует в синтезе ДНК. Принимать её рекомендовано за 3 месяца до предполагаемой даты зачатия и весь период беременности.Витамин Е. Его недостаток проявляется анемией, слабостью, судорогами.
• Железо. Назначают, если в период беременности у женщины снизился уровень гемоглобина в крови.
• Калий йодид. Врачи рекомендуют весь срок вынашивания малыша и лактации принимать «Йодомарин». Этот компонент очень важен для будущей мамы, его недостаток может привести к самопроизвольному аборту, выкидышу или преждевременным родам.
• Поливитамины. Поддерживают функционирование всех органов пациентки.

Куда жаловаться на отсутствие лекарства

Если в процессе получения льготного лекарства возникли проблемы с назначением лекарственных препаратов, или они долго отсутствовали в аптеках, то гражданин может обратиться в Департамент здравоохранения муниципального образования.

При отказе врача выписать положенный льготный рецепт можно обратиться в Федеральную службу по надзору в сфере здравоохранения или в суд. В Росздравнадзоре действует электронная приемная, куда можно пожаловаться на небросовестную работу. В обращении нужно написать свои контактные сведения и адрес аптеки. Также граждане вправе жаловаться на нарушение положений законодательства в прокуратуру.

Таким образом, в России действуют федеральные и региональные перечни льготников, а также ежегодно утверждается перечень лекарств, которые можно получить бесплатно. Для получения льготных лекарств необходимо первоначально обратиться к врачу за оформлением рецепта, а затем – в аптеку за получением нужного лекарственного препарата. Когда выписанного препарата не оказалось, то фармацевт обязан поставить данный рецепт на отсроченное обеспечение и внести сведения в специальный журнал, если клиент отказался от альтернативного варианта или визита в другой аптечный пункт. На доставку лекарства из утвержденного федерального перечня аптеке отводится не более 10 дней. Если в аптечном пункте отсутствовали льготные лекарства, и провизор не принял необходимых мер для их доставки, то пациент может пожаловаться в контролирующие инстанции в сфере здравоохранения или в прокуратуру.

Льготы будущим роженицам по медицинскому обслуживанию

Медицинской стороне вопроса отведено повышенное внимание, так как она является необходимым элементом любого репродуктивного цикла. Перед беременной возникнет обильное множество врачебных вопросов, касающихся женской консультации и прохождения специальных докторов, специализирующихся на том или ином факторе родильной деятельности.

Согласно ныне действующему нормативному регулированию лечебную помощь государственные и муниципальные учреждения здравоохранения должны оказывать будущим мамам на неоплачиваемой основе. Данное утверждение подтверждается Федеральным законом «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».

Согласно законодательным нормам, представительницы женского право имеет право на бесплатное прохождения следующих врачей в поликлиники:

1. Акушеров-гинекологов.
2. Неоплачиваемые консультации специалистов (терапевтов, офтальмологов, отоларингологов, стоматологов и иных докторов по медицинским показаниям).

Региональные выплаты беременным женщинам

В некоторых регионах России есть местные пособия, дополняющие те, что определены федеральным законодательством.

К примеру, в Москве выплачивается единоразовое пособие беременным, вставшим на учет до 20 недели. Чтобы получить выплату, достаточно иметь постоянную регистрацию в Москве (при этом необязательно наличие российского гражданства). Оформить выплату можно как лично в центре предоставления государственных услуг «Мои документы», так и онлайн на сайте Мэра Москвы.

Беременные женщины Нижегородской области вправе получать ежемесячное пособие на питание. Выплата положена только тем, чей доход на члена семьи ниже прожиточного минимума. Пособие выплачивается органами соцзащиты с момента документального подтверждения беременности (постановки на учет) до рождения ребенка.

Что положено беременным бесплатно: лекарства, витамины, анализы, обследование / Юридические Советы

Последнее обновление Апрель 2019

Многие пары откладывают рождение детей на потом из-за финансового состояния семьи. Во время беременности, родов, послеродового периода возникают дополнительные расходы на медицинского обслуживание, лекарства, услуги врачей. Не все знают, что бесплатно положено беременным, и вообще, что можно пройти какое-то обследование и получить некоторые медицинские препараты бесплатно.

В связи с уменьшением продолжительности жизни и существенного уменьшения рождаемости в 2006 году был запущен всероссийский проект «Здоровье». Новацией стало внедрение родовых сертификатов, стимулирующих улучшение качество медицинского обслуживания в женских консультациях и роддомах.

Статьи ст. 41 Конституции РФ и ст. 20 Основ законодательства РФ об охране здоровья предусматривают, что вся медицинская помощь в государственных и муниципальных медицинских заведениях должна предоставляться бесплатно. Любые подзаконные акты должны соответствовать Конституции РФ.

Вопрос обеспечения медикаментами регламентируется приказами МОЗ и нормативными документами субъектов федерации. Основным документом является Приказ №748 от 06.10.2008 «О лекарственном обеспечении беременных женщин», позволяющем получить ряд лекарств абсолютно бесплатно либо с 50-процентной скидкой.

Платные услуги в медицинских учреждениях не запрещены законом, но при этом они не должны осуществляться взамен бесплатной медицинской помощи, положенной беременным женщинам.

Кто считается неработающим

Безработный – это человек, который по каким-то причинам не имеет трудоустройства. В России существует статус безработного, который позволяет пользоваться определенными льготами и получать пособия. Неработающий – это трудоспособный гражданин, не получающий заработка, не имеющий работы, зарегистрированый в службе занятости по месту жительства с целью поиска работы и готовый приступить к ней.

Для статуса необходимо представлять запрашиваемые документы в ЦЗН и являться в назначенный день для перерегистрации. Признание гражданина безработным требует соблюдения определенного порядка. Порядок признания гражданина безработным определяет ЦЗН по истечении 10 дней с даты представления документов:

• документ, удостоверяющий личность;
• трудовая книжка;
• подтверждение профессиональной квалификации;
• справка о среднем заработке за последние три месяца с последнего места работы;
• при постановке на учет в качестве безработного после обучения в вузе требуется предоставить диплом об образовании.

Выплаты на ранних сроках беременности

Выплаты на ранних сроках беременности предназначены для всех женщин. Но для их получения необходимо пройти несколько бюрократических процедур. Прежде всего, женщина должна стать на учет в женскую консультацию, до того как беременность перешагнет 12 недель, то есть 3 месяца.

Данный вид пособия может выплачиваться управлением по социальной защите населения или по месту работы женщины. Безработные женщины, или те, которые состоят на учете в службе занятости или получают образование, то есть студентки для получения денежного пособия должны обратиться в управление социальной защиты населения по месту жительства.

В любом случае, женщина должна иметь при себе ряд документов. Это заявление и справка из медицинского учреждения. В справке должен быть указан точный срок беременности и дата постановки на учет. Обратите внимание, что данный вид пособия начисляется одновременно с пособием по беременности и родам. Но если женщина подала прошение на данный вид выплаты раньше чем на декретное пособие, то деньги начислят через 10 дней, после подачи заявления.

Выплаты по беременности в Казахстане

Выплаты по беременности в Казахстане регулируются законодательством, а именно законом «О государственных пособиях семьям, имеющим детей». Будущие мамы имеют возможность получить такие же виды пособий, как и украинки.

Главная задача родителей, еще до рождения малыша собрать всю документацию и справки. Так как это позволит быстро оформить пособие. Все выплаты предусмотрены из государственного бюджета. Размер выплаты увеличивается с каждым рождением ребенка. Минимальная сумма выплаты на первого ребенка, максимальная – для третьего и последующих малышей. Сумма выплаты рассчитывается из минимальной заработной платы. Так, на первого ребенка родители могут получить больше 50000 тенге, на третьего и последующих, больше 86000 тенге.

Выплаты студентам по беременности

Выплаты студентам по беременности полагаются также как и работающим женщинам и женщинам, которые находятся в статусе безработных. Все студентки получают выплаты по беременности из специального государственного фонда. Так, беременные, которые находятся на платном обучении, получают выплаты, которые рассчитывают из минимальной заработной платы. Если будущая мама учится на бюджете и получает стипендию, то пособие по беременности и родам соответствует размеру стипендии. Если же студентка получает повышенную стипендию, то сумма пособия равна стипендии с надбавкой.

Пособие по беременности для мам-студенток не может быть ниже прожиточного минимума или размера стипендии. Если студентка учится и работает, то самостоятельно выбирает одно из пособий. Для работающей, пособие соответствует среднему заработку или минимальной зарплате, а для учащейся – размеру стипендии. Академический отпуск по уходу за ребенком также оплачивается и может быть предоставлен два раза.

Социальные выплаты при беременности

Социальные выплаты при беременности предусмотрены для незастрахованных лиц и лиц, которые имеют социальные льготы. Право на получение социальных выплат имеют:

• Женщины, которые работают на государственных предприятиях или являются военнослужащими.
• Уволены из-за ликвидации предприятия. Форма собственности предприятия не имеет значения. Выплаты предусмотрены для тех женщин, которые были уволены с работы не позже шести месяцев до подачи заявления на оформления помощи.
• Безработные и состоящие на учете в центре занятости.
• Студентки, аспирантки, клинические ординаторы, докторантки.
• Предприниматели.

Похожие записи:

• Что такое корректировочный счет-фактура
• Около 170 га земли планируется передать многодетным в Подмосковье в 2023 году
• Обязательная отчетность для ООО