Прохождение психиатрического освидетельствования работников

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Прохождение психиатрического освидетельствования работников». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Рассматривая нами в рамках статьи, процедура является добровольным мероприятием. Работодатель не имеет права “заставить” работника пройти психиатрическое освидетельствование. Однако имеет полное право при отсутствии заключения по данному мероприятию не допустить сотрудника к работе. В случае трудоустройства будущий работник фактически “не попадет” в штат Вашей организации.

Какие работники проходят психиатрическое освидетельствование?

Психиатрическое освидетельствование проходят не все работники.

Согласно ст. 213 ТК РФ, работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, связанные с источниками повышенной опасности, а также работающие в условиях повышенной опасности проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже 1 раза в 5 лет.

Весь перечень опасных факторов и видов работ можно посмотреть в Постановлении 377 от 28.04.1993 г. Это работники, осуществляющие работы на высоте, работники общепита, торговли, складов, работающие с людьми (медики, воспитатели, тренеры, инструктора), работники котельных, машинисты, станочники, работники, связанные с высоковольтными работами, взрывчатыми веществами, оружием, водители любых транспортных средств, и проч.

Какие вопросы задает комиссия

Четко обозначенного списка не существует. Каждая комиссия строит беседу по-своему. Врачи, проводящие освидетельствование, могут задавать произвольные вопросы и углублять те области, в которых гражданин путается или не уверен. В самом начале проводится общий опрос на повседневные темы:

• календарные даты, дни недели, часы;
• название текущего сезона, определение времени суток;
• адрес прописки и проживания, регион, город, район;
• какое образование и профессия;
• семейное положение и количество членов семьи.

Врачи могут предложить прохождение теста, нарисовать абстрактное понятие или выделить лишний предмет в списке. Более сложные вопросы звучат так:

• в какой стране хотелось бы жить, был ли опыт воровства;
• описать положительные и отрицательные стороны своего характера;
• рассказать о своей детстве и семье;
• какие любимые фильмы и книги, что вызывает смех, а что – неприязнь;
• есть ли навязчивые страхи, были ли проблемы с уравновешенностью.

Где пройти психиатрическое обследование

Итак, если вам понадобилось такое обследование, то вы можете обратиться государственную больницу. К сожалению, низкое финансирование государственных учреждений снижает качество исследований и не позволяет проводить современные диагностические процедуры, чтобы быстро выявить психическое расстройство или подтвердить его отсутствие. Кроме того, высокая загруженность врачей в таких местах не позволяет уделить должного внимания каждому пациенту. Все это снижает качество и достоверность обследования.

Вторым вариантом является обращение в частную клинику. Это позволяет значительно сэкономить время и повысить качество и комфорт услуги. При выборе места проведения обследования необходимо убедиться в наличии у выбранного медицинского центра необходимой лицензии и штата сертифицированных специалистов.

Психиатрическая диагностика — это выявление болезненных симптомов и их связи с психиатрическими синдромами и заболеваниями. Объем необходимых исследований решается с каждым пациентом индивидуально, в зависимости от его ситуации и документов, которые ему требуется получить. Современные медицинские центры, такие как ЦМЗ «Альянс», готовы предоставить для своих пациентов широкий арсенал диагностических методов:

1. Психиатрическая консультация и опрос
2. Патопсихологическое исследование и консультация психолога
3. Инструментальные и лабораторные методы — Нейротест, Нейрофизиологическая тест-система, ЭЭГ

Консультация психиатра — это важнейший пункт диагностического процесса. Осмотр позволяет выявить нарушения психики и проанализировать их. При этом учитываются только клинически значимые признаки, поэтому то, что сегодня человек пребывает в дурном расположении духа, не будет основанием заподозрить диагноз. Опытный психиатр легко отличит временные трудности от болезни и даст правильные рекомендации.

Патопсихологическое исследование — второй обязательный пункт психиатрического освидетельствования. Клинический психолог с помощью специальных условий и тестовых заданий помогает получить более наглядную картину психологического состояния пациента.

Получить максимально точный и объективный результат позволяют инструментальные и лабораторные методы. Эти процедуры имеют большое значение для профилактики расстройств, так как позволяют обнаружить не только их наличие, но и предрасположенность к ним. Среди современных способов диагностики стоит выделить:

1. Нейротест — исследование иммунологических показателей сыворотки крови, от которых зависит функционирование деятельности мозга и развитие патологии нервной системы
2. Нейрофизиологическая тест-система — комплекс методик, который делает возможным исследование психических патологий на доклиническом уровне (когда симптомов расстройства еще нет)
3. При необходимости могут назначаться такие виды исследований как электроэнцефалография (ЭЭГ), магнитно-резонансная томография (МРТ) головного мозга

Материальный и организационный аспекты

Все финансовые расходы, предусмотренные для проведения процедуры, несет работодатель. Организация может заключить договор с частными медицинскими центрами, имеющими лицензию на психиатрическое освидетельствование, помогающими проводить регулярные освидетельствования работников и кандидатов на должность.

Направление выписывается организацией кандидату на вакансию, если он годится для службы по остальным критериям. Сроки прохождения комиссии оговариваются в индивидуальном порядке, согласно календарному плану.

При обращении в клинику «САНМЕДЭКСПЕРТ» за освидетельствованием, вы должны иметь при себе:

• Документ, удостоверяющий личность (внутренний паспорт гражданина РФ); военный билет.
• Направление от работодателя.

Перечень профессий, подлежащих психиатрическому освидетельствованию

( в соответствие с Постановлением Совета Министров — Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. N 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»

Психиатрическое освидетельствование в обязательном порядке должны проходить люди, работающие в зоне, связанной с источником повышенной опасности, подвергаемые в процессе трудовой деятельности влиянию вредных веществ или неблагоприятных производственных факторов труда. К ним относятся:

• работа со сварочными аэрозолями;
• работа с биологическим материалом (например, антибиотиками);
• работа с химически активными веществами (кислотами, наркотическими или психотропными препаратами, пестицидами и т. д.);
• работа в зоне ионизирующего излучения, в условиях шума, физических перегрузок;
• подземные работы;
• работы на высоте;
• работы в отдаленных (северных) районах;
• работы с непосредственным контактом с пищевыми продуктами.

Что нужно для госпитализации в психиатрический стационар?

Прежде всего, необходимо направление на госпитализацию. Его выписывает врач-психиатр после обследования пациента с психическим расстройством. Это обследование может быть проведено или в подходящем медицинском учреждении, куда пациент приедет сам или в сопровождении, или при выезде психиатра по месту пребывания пациента.
Помимо направления, желательно наличие заявления (от родственников, опекунов, законных представителей) и/или, в случае принудительной госпитализации, рапорта от сотрудников полиции. В этом документе описываются особенности психического состояние пациента, его поведения, изменения, произошедшие за последнее время, противоправные действия, совершенные на фоне психического расстройства, если таковые имели место. Часть сведений может быть изложена врачу устно, самим пациентом или его представителями.

Если пациент переводится из другой клиники или недавно проходил где-то курс лечения, будет полезна выписка из этого учреждения. Также могут понадобиться справка об инвалидности, сведения о лишении лица дееспособности, сведения о наличии опекуна при наличии таковых.

Проходим психиатрическое освидетельствование в Москве

Частная психиатрическая клиника доктора Шурова предлагает услуги высококвалифицированных психиатров, которые быстро, качественно и недорого проведут комиссию для оценки психического здоровья.

Мы даем пациенту гарантии:

1. Безопасности. Все процедуры проходят в соответствии с требованиями закона и рекомендациями Министерства Здравоохранения РФ.
2. Объективности. Специалисты несут юридическую ответственность и обязуются выносить объективное и непредвзятое решение.
3. Оперативности. Быстрое получения результата и полное отсутствие дискомфорта при организации и проведении комиссии.

Цена на психиатрическое освидетельствование водителей определяется индивидуально и зависит от:

• длительности сотрудничества;
• количества работников;
• общего времени обследования.

На базе клиники доктора Шурова можно получить помощь психиатра-нарколога при профосмотрах, проведении сделок, экспертизе зависимых, оценке качества оказания медицинской помощи.

Запись на прием доступна по круглосуточной горячей линии или через форму обратной связи на сайте. На консультации можно задать любой вопрос, уточнить цены.

Как часто необходимо психиатрическое освидетельствование

Для обязательного психиатрическое освидетельствование необходимо направление от работодателя.

Прохождение комиссии требуется перед приемом на работу. Также, прохождение освидетельствования у психиатра работники проходят каждые 5 лет.

Не нужно путать ОПО с ПМО. Последним термином обозначается предварительный или периодический медицинский осмотр, его назначают перед приемом на работу и раз в год, проводят его врачи разных специализаций.

Для того, чтобы пройти ПМО у обследуемого должно быть решение комиссии по психиатрическому освидетельствованию. Во время проведения комиссии ОПО врач выявляет есть или нет у обследуемого сотрудника противопоказания по психиатрии к выполнению профессиональных обязанностей. ПМО устанавливает наличие противопоказаний по другим медицинским параметрам.

При необходимости работодатель может внепланово направить работника в медучреждение для психиатрического освидетельствования.

Как проходит психиатрическое освидетельствование?

В первую очередь нужно выбрать клинику, которая оказывает такие услуги и имеет право заниматься данным видом деятельности. В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 23 сентября 2002 года (№ 695), это может быть государственное или частное медицинское учреждение, главное, чтобы у него была соответствующая лицензия.

Итак, если вы работодатель и решили обратиться в медицинский центр «ПрофМедЛаб», мы с вами заключим договор, обговорим дату и время проведения освидетельствования. Если вам надо пройти психиатрическое освидетельствование для себя (своего работодателя) — приезжайте к нам с паспортом и направлением с работы. Мужчинам также потребуется военный билет.

Психиатрическое освидетельствование одного работника обычно продолжается полчаса. В течение 20 дней будет готово заключение врачебной комиссии. В течение трех дней после этого мы сообщим работодателю дату принятия решения и дату выдачи заключения.

Что нужно указать в направлении

Перечень сведений приведён в п.6 Приказа № 342н:

• дата формирования направления;
• наименование работодателя и его контактные данные;
• вид экономической деятельности по ОКВЭД;
• наименование медорганизации, фактический адрес её местонахождения и основной государственный регистрационный номер (ОГРН), контактные данные;
• Ф.И.О. сотрудника, его дату рождения и пол;
• наименование структурного подразделения работодателя (при наличии), в котором работник осуществляет отдельный вид (виды) деятельности;
• наименование должности (профессии);
• вид (виды) деятельности, осуществляемый работником в соответствии с приложением № 2 к Приказу № 342н;
• заключение по итогам предварительного или периодического медосмотра;
• дата выдачи направления работнику.

Этапы и особенности психологического обследования

Обследование происходит в 4 этапа:

• Первый этап включает в себя сбор информации. При необходимости учитываются сведения, полученные от нарколога, психиатра и других врачей.
• Второй этап представляет собой подбор методик патопсихологического исследования. Используются тесты и опросники, которые позволяют оценить специфику работы психический функций и интеллектуальных способностей.
• Третий этап заключается в диагностике личностной и эмоциональной сферы. Здесь используются проективные методы, которые позволяют исследовать глубинные процессы.
• Четвертый этап является заключительным. Специалист консультирует обратившегося или его родственников и выдает заключение с результатами и рекомендациями.

Среднее время диагностического сеанса составляет 2 часа. При использовании сложных методик время исследования может быть увеличено.

Проведение психологического обследования позволяет определить:

• особенности характера (выдающиеся черты характера, темперамент, склонность к определенным сферам деятельности, жизненные приоритеты, уровень коммуникабельности, экстраверсия, интроверсия и другие параметры личности);
• мыслительные и интеллектуальные особенности (виды мышления, уровень IQ, особенности внимания и памяти);
• возможные причины развития расстройств психики (при их наличии);
• эмоциональное состояние (эмоциональное напряжение, уровень депрессии и тревоги, повышенный фон настроения, оптимистичность).

Права каждой из сторон

Независимо от должности, работодатель не может заставить сотрудника проходить психиатрическое освидетельствование. Но, в случае отказа работника от прохождения комиссии и непредоставления заключения в срок, работодатель может отстранить человека от занимаемой должности. Выплата заработной платы при этом прекращается. Отказ от прохождения медицинского осмотра карается дисциплинарным взысканием с последующим увольнением. Все расходы по организации ОПО ложатся на работодателя.

Если ответственный сотрудник в организации допустил к работе человека без своевременного освидетельствования или пропустил срок прохождения обязательных медицинских осмотров, предусмотрена система штрафов:

• до 25 000 руб. ИП или физическим лицам;
• до 130 000 руб. юридическим лицам.

Ключевые положения для работодателей и работников

• Единственной целью выполнения обследования является выявление влияния психического состояния определенного лица на возможность безопасного выполнения им конкретных рабочих обязанностей;
• прохождение психиатрического освидетельствования работников может быть принудительным только в ситуациях, когда есть реальная угроза, что человек способен нанести вред окружающим или себе самому;
• отказ сотрудника отрасли, указанной в категории «Обязательные случаи», от проведения экспертизы может стать причиной отстранения его от исполнения обязанностей, а при повторном нарушении – основанием для освобождения от должности;
• выполнением тестирования должна заниматься независимая комиссия, состоящая из специалистов с подтвержденной квалификацией;
• работник вправе интересоваться данными, связанными с его психическим состоянием, во время и после проведения освидетельствования;
• допустимо обжалование в законном порядке представленного комиссией заключения.

Ответственность работника и работодателя

ТК РФ предусматривает следующие обязанности работодателя:

• выбор независимого медучреждения;
• подготовка направлений на проведение экспертизы;
• информирование работников/соискателей об условиях прохождения;
• непредвзятое рассмотрение врачебного заключения;
• отстранение сотрудников с выявленными нарушениями, не соответствующими требованиям профессиональной безопасности;
• оплата медицинских услуг.

Ответственность члена персонала/соискателя предусматривается за:

• предоставление добровольного согласия на обследование;
• прибытие в указанное время в медучреждение для проведения экспертизы;
• получение результатов тестирования в день обращения.

Прежде чем рассказать о том, как проходит психиатрическое освидетельствование, стоит обратиться к закону. Под данным термином подразумевается проведение осмотра у комиссии психиатров, которые по его итогам выносят решение: может человек осуществлять определенные действия (работу в конкретных условиях) или нет.

Данный вопрос строго регулируется законодательством. К рассматриваемой теме имеют отношение такие нормативные акты:

• Закон № 3185-1 от 02.07.1992. Прописанные в нем положения рассматривают все вопросы, касающиеся психиатрического освидетельствования в целом. Также затрагиваются принципы обеспечения прав граждан, действительных при прохождении ими данной процедуры.
• Ст. 213 ТК РФ. Ее положения обосновывают необходимость проведения медицинских осмотров у работников отдельных категорий. Перечислен небольшой перечень специалистов, к которым может быть предъявлено требование прохождения освидетельствования.
• Постановление Правительства № 695. Оно регулирует все принципы назначения и дальнейшего проведения освидетельствований среди работников, относящихся к определенным категориям. Имеются в виду в частности те люди, деятельность которых сопряжена с рисками и опасностью для всего населения.
• Постановление Правительства № 377. В нем перечисляются психические расстройства, диагностирование которых является причиной либо для запрета осуществления профессиональной деятельности, либо для введения ограничений.
• Приказ Минздравсоцразвития № 302н. В этом акте перечисляется перечень опасных или вредных условий труда. А еще именно им обусловлена необходимость прохождения освидетельствования у психиатра в рамках абсолютно любого осмотра.

Как можно видеть, закон серьезен. Людям, интересующимся тем, где можно проходить психиатрическое освидетельствование, а также как это выполняется, следует знать: данная комплексная процедура сложна и длительна, и именно потому в ее отношении устанавливают жесткие законодательные требования.

Похожие записи:

• QR-код в чеках подотчетных лиц
• Какие пособия на детей вы можете получать, но не знаете об этом
• Как получить визу на Кипр: новые правила 2023 года