Согласно миграционному законодательству РФ работодатель обязан в течение 3 рабочих дней уведомить ГУ МВД о заключении/расторжении трудового договора с иностранным гражданином. При этом не важно на основании какого документа у него работает иностранец (патент, разрешение на работу, РВП, ВНЖ) — он должен подать уведомление в положенные сроки.